Les entretiensHospi'Up

Guide

En plus du modèle de direction innovation proposé dans le Guide, Hospi'Up donne la parole aux acteurs de l'innovation en santé. Au travers des Entretiens Hospi'Up, explorez d'autres modèles d'organisations hospitalières dédiées au management de l'innovation et découvrez le point de vue d'acteurs économiques travaillant auprès des établissements sanitaires et médico-sociaux.

Entretien avec Nina Rognon

Directrice de projets innovation - Assistance Publique - Hôpitaux de Paris

  1. Pouvez-vous vous présenter ?
  2. Quelle est votre définition de l'innovation ?
  3. Quelle est votre définition du management de l'innovation ?
  4. Comment a été menée la création du programme @Hôtel-Dieu ?
  5. La création du programme @Hôtel-Dieu a-t-elle été comprise par vos collaborateurs ?
  6. Quels avantages apporte le programme @Hôtel-Dieu ?
  7. Existe-t-il des dynamiques communes entre la recherche et l'innovation ?
  8. Quels sont les objectifs du programme @Hôtel-Dieu ?
  9. Quel est le positionnement du programme @Hôtel-Dieu au sein de l'établissement ?
  10. Quel est son positionnement vis-à-vis de l’écosystème économique ?
  11. Comment est-il organisé et quels sont ses moyens ?
  12. Vous êtes-vous inspiré d'autres modèles ?
  13. Depuis sa création, qu’a-t-il apporté à votre établissement ?
  14. Quelles sont vos prochaines échéances importantes ?
  15. Selon vous, quels sont les facteurs clés de succès ?
  16. Si vous deviez recommencer, que feriez-vous différemment ?
  17. Selon vous, pourquoi est-il nécessaire d'organiser le management de l'innovation ?
  18. Personnellement, qu'est-ce que cette aventure vous apporte ?